最近勞基法再度修法，其中有關工時的規定，引發各界爭議，台灣勞工究竟是否過勞、有沒有人因此「過勞死」，成為熱門的討論話題。
其實，近年來國內的確發生不少因為過勞導致心肌梗塞、猝死的職安案例，且心臟疾病有年輕化的趨勢，三十年前的好發族群為55歲左右，目前已下降為35至40歲之間，甚至有29歲的年輕患者就裝心臟支架，問題不容輕忽。
造成這種現象的原因，除與現代人工作時間過長、生活壓力增大有關，在繁忙工作之下，難以兼顧健康飲食及規律運動習慣，都使得愈來愈多年輕人罹患三高疾病，而血壓、血脂、血糖的三高問題，正是增加心血管疾病風險的重要因素。所以在工作生活繁忙之中，民眾也須特別注意自己的健康狀況。
依據我國「職業安全衛生法」及「勞工健康保護規則」的相關規定，新進人員應接受體格檢查，在職人員則應定期接受健康檢查。另有特殊健康檢查，則是針對從事危害性較高的作業工作者（例如從事噪音作業、游離輻射作業、特定化學品作業者），所提供的額外健康檢查。
「勞工健康保護規則」規定，雇主必須定期為所有在職員工安排的健檢項目至少有五項：病史、身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓、其他身體檢查；胸部Ｘ光攝影；尿蛋白、尿潛血；血色素、白血球數；血糖、肝指數、腎指數、膽固醇、三酸甘油酯、高密度脂蛋白膽固醇、低密度脂蛋白膽固醇。
這些檢查可以提早發現是否有高血壓、高血脂、高血糖等疾病，也可以找出肝腎異常或貧血的問題。有些公司為了照顧員工的健康，還會提供法規之外的健檢項目，利用定期健檢，盡快發現身體疾病，提早預防並即時治療。
許多行業因有其產業需求，必須值夜班，但勞動部職業安全衛生署（職安署）發現，長期值夜班，可能導致身心疲勞、睡眠障礙，甚至增加心血管與肝臟疾病的機率，為此正計畫修法，要求雇主替長期值夜班的勞工強制健康檢查。
職安署依「職安法」第20條規定，將長期夜間工作勞工列為特定健檢的實施對象，並參考國外，將晚間10時至上午6時定義為「夜間」時段，若在此時段內工作3小時以上，即列入夜間工作時數；一年內夜間工作達6個月以上，或每年夜間工作時數達700小時，都屬長期夜間工作，須強制健檢。，
至於健檢的內容應包含：夜班工作樣態、自覺症狀、身體檢查、相關血液與尿液檢測、心電圖評估等。這項試辦健檢預計為期2年，除了強化保護長期夜間工作勞工的健康，也為建立本土資料，未來考慮將健檢納入「勞工健康保護規則」中，讓夜班勞工每年定期健檢。
各公司企業應提供勞工定期健康檢查，以免勞動人力疏忽身心健康，無預警因過勞症問題引發心臟疾病，造成勞工職安事件。職場員工辛勤工作之餘，更應重視及了解自身健康、維護自己的權益，避免疾病傷亡發生。希望大家都能落實定期勞工健檢，藉此提早發現疾病、及時預防治療，定期勞工體檢您做了嗎？ |
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