1. 全面評估
初訪時產生風險評估報告，掌握未來臨場健康服務規劃方向。
◆ 工作環境與型態分析
◆ 員工健檢資料檢視
2. 階段規劃
◆ 健檢異常分級管理
◆ 職安法四大計畫：
－異常工作負荷促發疾病預防計畫
－人因性危害預防計畫
－不法侵害預防計畫
－母性健康保護計畫
3. 長期追蹤
◆ 健康諮詢與醫療追蹤建議
◆ 選配工建議
◆ 職場健康危害防治
4. 落實促進
◆ 健康促進活動：血壓控制、 BMI 改善等
◆ 職業醫學門診轉介
5. 成效檢核
◆ 健康促進計畫完成度
◆ 健檢異常改善率
◆ 降低職災發生率與爭議釐清 |
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