天主教永和耕莘醫院 宗旨-主愛人 尊重生命
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院長的話
提升醫療 戮力社區 友善職場
圖檔:趙嘉倫 院長(開新視窗)
  • 趙嘉倫 院長

  •  感謝董事會的信任,任命我為永和耕莘醫院的院長。接到這份任命,我深感肩上的責任重大,雖然過去也曾在多所地區型的醫院,擔任過副院長、院長的職務,但永和耕莘與這些地區醫院,有著明顯的不同。

     首先,永耕的前身是比利時聖母聖心傳教修女會在萬華創立的聖若瑟醫院,當年以無償照顧早產兒聞名,後來因應社會需要,修女們捐地、捐錢,把醫院搬來永和,並捐給台北總教區,成為耕莘永和分院。修女們「醫療傳愛、照顧弱勢」的精神,一直是醫院的核心宗旨,未來擔任永耕院長,我不僅要傳承這份使命,更要將它發揚光大,才不辜負修女們半世紀心血所一手打造的永耕文化。

     其次,永耕從最早一家小小的婦幼醫院,經過四十年蛻變,在歷任鄧世雄院長、馬漢光院長、鄒繼群院長的睿智帶領,以及一代又一代永耕人的努力打拼下,如今不但急重症醫療出色,服務量能在同級醫院中名列前茅,更成為國內長期照護的先驅者、社區照護的模範生,優秀表現有目共睹。未來領導永耕,我不僅有責任延續這些良好的成績,同時要尋求醫院更上一層樓的可能!

     因此,接掌永耕之後,我的首要任務便是提升醫院的醫療服務。這可細分三個方向:一是發展特色醫療,例如,結合現有中醫及PAC服務,發展新的急性後期照護模式;又如發展微創導管攝護腺治療,服務眾多的攝護腺肥大患者。二是精進急重症醫療,如嘗試以低溫療法提高重症瀕死病患的存活率,引進鑽石刀來治療心血管嚴重阻塞的患者。三是提供慢性病更細緻的服務,如下半年將成立的慢病診療中心,將帶給糖尿病、腎臟病患者一站式醫療、全方位追蹤。

     其次,永耕已建立良好口碑的長照與社區服務,也是未來我將特別著力的地方。在長照部分,我們將嘗試跨域合作,協力文德女中轉型,改造為社區型日間照顧中心、以及住宿式的團體家屋,建立多元、友善、連續的整合照顧模式;另外,將在中和展開「幸福共好基地」計畫,為健康長者打造一個完善的運動場域,兼具增能賦能、社區共照、跨齡共融等多重功能。

     在社區照護部分,永耕的服務以往多半鎖定高齡族群,未來則將延伸至兒童、青少年,參與政府的多元家外安置模式,針對在原生家庭未受到適當照顧的孩子,提供健康關懷巡檢、早期療育服務、醫療諮詢平台、快速健檢及衛教宣導等,守護安置兒童,提升照護品質。

     第三,我就任後將致力於推動友善職場,提升員工復原力。硬體方面,除了陸續進行環境改裝,提供同仁更舒適的工作空間外,也將導入長庚資訊系統,減少紙本作業、減輕同仁壓力。而在軟體方面,將以護理部的復原力系列課程為起點,未來針對全院辦理更多訓練、活動,例如主管核心能力課程、同理心劇場、和你同莘聚會等,強化員工的心理靭性、再造更好的復原力,以面對工作挑戰。

     剛渡過40歲生日的永耕,就如一個成熟的中年人,累積了足夠的經驗,也蓄積了一定的實力,正是可以大展身手、實現抱負的時候。能在此時接掌永耕,我既感到幸運,也對未來深具信心,相信在天主的帶領之下,必能與全院同仁一起攜手同心,將永耕這塊招牌擦得更亮,讓醫院更上一層樓!
     
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